Lønn og lønnsforhandlinger

Lønn er som oftest den største utgiften en bedrift har. Mange arbeidsgivere har derfor flere spørsmål knyttet til lønn og lønnsforhandlinger. Er det slik at alle arbeidstakere har rett til lønnsforhandlinger? Hvordan bør lønnsforhandlinger foregå? Og hvordan kjøre lønn på best mulig måte?

– Vi er en god diskusjonspartner når det kommer til lønnsforhandlinger, betingelser og lønnspolitikk. Mange lurer for eksempel på hvordan de skal forholde seg til sykemeldinger og noen trenger råd i forbindelse med goder utover vanlig lønn.

Når vi kjører lønn for kundene våre passer vi på at vi følger gjeldende satser og betingelser. Og at det som skal innberettes blir gjort riktig og at rett lønn blir utbetalt til rett tid, forteller Bjørn Næss, daglig leder i Partner Regnskap